Основные задачи индивидуальной психокоррекции

Учитывая специфику индивидуальной психокоррекции, можно сформулировать конкретные ее задачи в каждой из трех сфер:

Сфера интеллектуального осознания (когнитивный аспект). Индивидуальная психокоррекция в большей степени ориентирована на генетическое осознание. Во время индивидуальной коррекционной работы на основании анализа своей биографии клиент может:

• осознать мотивы своего поведения, особенности своих отношений, эмоциональных и поведенческих реакций;
• осознать неконструктивный характер ряда своих отношений, эмоциональных и поведенческих стереотипов;
• осознать связь между различными психогенными факторами и соматическими расстройствами;
• осознать меру своего участия в возникновении конфликтных и психотравмирующих ситуаций;
• осознать глубокие причины своих переживаний и способах реагирования, а также условия формирования своей системы отношений.

Эмоциональная сфера. В индивидуальной психокоррекции психолог имеет дело как с «живыми» эмоциями клиента, так и с их «отражением», поэтому задачи в эмоциональной сфере в определенной степени также связаны с осознанием. В процессе психокоррекции клиент может:

• получить эмоциональную поддержку от психолога, способствующую ослаблению защитных механизмов;
• научиться понимать и вербализовать свои чувства;
• испытывать более искренние чувства к самому себе; раскрыть свои проблемы с соответствующими им переживаниями (часто скрытыми от самого себя);
• модифицировать способ переживаний, эмоционального реагирования.

Поведенческая сфера. В результате проведенной коррекционной работы клиент может научиться корректировать свои неадекватные реакции и овладеть новыми формами поведения.

Основные стадии индивидуальной психологической коррекции:

1. Заключение контракта между клиентом и психологом, дающим согласие оказывать коррекционное воздействие.
2. Исследование проблем клиента.
3. Поиск способов решения проблемы.
4. Формирование психологом коррекционной программы и обсуждение ее с клиентом.
5. Реализация намеченной программы в соответствии с заключенным контрактом.
6. Оценка эффективности проведенной работы.