Сайт находиться в процессе обновления, узнать подробности >>>

Рекомендации для первого посещения психолога.

Будьте готовы к следующей встрече.

Посмотреть >>

Свежие публикации

Расслабление, как основа медитации, духовных и эзотерических практик.

"Если ничего не ждать заранее, не предвосхищать и не опасаться, то в некотором смысле будущего нет, значит нет неожиданностей и разочарований. Возможно всё. Это "идеальное" ожидание, оно созерцательно, не требовательно нет никаких определённых событий и прогнозов."

А. Маслоу

Подробнее...

Что сказать противнику вакцинации?

Люди, с нетерпением ожидавших вакцину COVID-19, получили ее раньше прогнозируемого срока (в начале 2020 года, первую вакцину ожидали не ранее середины 2021 года). Вакцина появилась раньше и теперь они не только смогут защитить себя от болезни, но и сыграть свою роль в выработке группового иммунитета.

Подробнее...

Секс до брака или воздержание?

Одна пара ждет, пока отношения созреют, и только затем позволяют себе секс. Другая — и сегодня это бывает значительно чаще — прежде всего исследует свою сексуальную совместимость и лишь потом строит долгосрочные планы. А есть ли связь между этими паттернами поведения и качеством последующих супружеских отношений?

Подробнее...

Влияние конструктора на развитие ребенка

интернет магазин leoboom.comLego (Лего) - самый популярный конструктор в мире. Что же принесло ему такую популярность и почему он так нравится родителям. В данной статье мы рассмотрим влияние конструктора на развитие ребенка.

Подробнее...

Конфликт на работе. Пути решения.

konfliktВы избегаете вашего коллегу (сослуживца, однокашника друга по школе, с которым вы проводили много времени раньше, вместе обедали и гуляли. Вместо доброжелательного общения и шуток, которыми сопровождалась ваша дружба раньше, стали грубоватые, короткие фразы и прохладные взгляды.

Подробнее...

Что лучше не говорить девушки.

statiiОчень хорошо, что люди не умеют читать мысли, иначе наша жизнь была бы гораздо сложнее. Часто в нашем подсознании промелькают мысли, о существовании которых желательно никому не знать. Ведь настроение человека изменчиво, еще минуту назад мы думали одно, и вот уже совершенно другое слетает с языка. Во взрослой и самостоятельной жизни важно уметь контролировать огромный поток мыслей, потому что опрометчиво сказанное слово может навредить вашему служебному положению, обидеть друга, а еще хуже, если вы обидите свою девушку.

Подробнее...

Коллектив как субъект и объект воспитания.

Признаки коллектива (по Макаренко):

-совместная устремленная к социально-значимым целям деятельность;

-отношение ответственной зависимости;

-наличие органов самоуправления;

-наличие лидера;

-наличие общественного мнения и традиций.

Принципы развития коллектива:

-гласность;

-ответственная зависимость;

-перспективные линии развития;

-«правило параллельного действия».

Отношения в коллективе:

-гуманистические;

-нейтральные;

-асоциальные.

Стадии развит коллектива:

1) приняты цели коллектива; есть совместная деятельность; формируется актив; есть микроколлективы.

2) все дела для многих преобретает нравствственный смысл; бурное развитие самоуправления;

3) преобладают гуманистические отношения; поведение ребенка приобретает устойчивость, стремление к самовоспитанию.

Разновидности детского коллектива:

-школьный класс (возраст, единая программа обучения, требования-классный руководитель);

-клубные объединения (добровольное, разновозрастные, интерес по творческим видам деятельности);

-детские организации (общественное, имеет свои правила, членство);

-временные детские коллективы (15-45 дней: лагерь, экспедиция, туристический поход).

Функции коллектива:

-организаторская (каждый член коллектива становится субъектом своей общественно-полезной деятельности);

-идейно-воспитательная (каждый становится носителем и пропагандистом определенно идейно-нравственных убеждений коллеектива);

-стимулирующая (способствует формированию личности, регулирует поведение членов коллектива).

Методы формирования коллектива:

-метод предъявления требований;

-метод организации деятельности;

-метод организации отношений;

-метод коррекции поведения.

Структура коллектива:

первичный коллектив - коллектив, в котором воспитанники находятся в постоянном деловом и межличностном взаимодействии. По характеру деятельности первичные коллективы делят на:

-организованные на основе какого-то одного вида деятельности (кружки, секции);

-организованные на основе игровой и других видов деятельности по месту жительства. По возрастному составу могут быть одновозрастными и разновозр. Главным органом коллектива является собрание воспитанников. Формируется актив и избирается староста.